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피드백 후 냉랭해진 팀원과 대화하는 리더
리더십

·

신임팀장
[코칭/리더십] 피드백했더니 팀원이 냉랭해졌다 - 관계를 회복하는 리더의 3단계 피드백 대화법

김원우

2026. 4. 2.

피드백 후 냉랭해진 팀원과 대화하는 리더
리더십

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신임팀장
[코칭/리더십] 피드백했더니 팀원이 냉랭해졌다 - 관계를 회복하는 리더의 3단계 피드백 대화법

김원우

2026. 4. 2.

팀장과 임원 사이 역할 충돌을 겪는 중간관리자를 위한 상향 리더십 전략
리더십

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신임팀장
[코칭/리더십] 팀장은 왜 항상 '낀 사람'이 되는가, 위아래 역할 충돌에서 벗어나는 법

김원우

2026. 4. 1.

팀장과 임원 사이 역할 충돌을 겪는 중간관리자를 위한 상향 리더십 전략
리더십

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신임팀장
[코칭/리더십] 팀장은 왜 항상 '낀 사람'이 되는가, 위아래 역할 충돌에서 벗어나는 법

김원우

2026. 4. 1.

실무형팀장고민해결법
리더십

·

신임팀장
[리더십/실무형] 실무형 팀장 고민 해결법 - 실무와 매니징의 균형을 잡는 5가지 방법

김원우

2026. 3. 30.

실무형팀장고민해결법
리더십

·

신임팀장
[리더십/실무형] 실무형 팀장 고민 해결법 - 실무와 매니징의 균형을 잡는 5가지 방법

김원우

2026. 3. 30.

리더와 직원 갈등은 왜 시작되는가 - 근본적 귀인 오류로 보는 조직 갈등
리더십

·

신임팀장

·

임원
[리더십/조직심리] 조직 갈등의 진짜 원인: 근본적 귀인 오류와 리더십 해결 방법

김원우

2026. 2. 8.

리더와 직원 갈등은 왜 시작되는가 - 근본적 귀인 오류로 보는 조직 갈등
리더십

·

신임팀장

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임원
[리더십/조직심리] 조직 갈등의 진짜 원인: 근본적 귀인 오류와 리더십 해결 방법

김원우

2026. 2. 8.

툴툴거리는 직원 대처 미러링 대화
리더십

·

신임팀장
[리더십스킬/팀원관리] 툴툴거리는 핵심 인재 때문에 회의 때마다 마음이 먼저 닳는 팀장

김원우

2026. 1. 30.

툴툴거리는 직원 대처 미러링 대화
리더십

·

신임팀장
[리더십스킬/팀원관리] 툴툴거리는 핵심 인재 때문에 회의 때마다 마음이 먼저 닳는 팀장

김원우

2026. 1. 30.

리더십

·

신임팀장

·

임원
[세일즈/영업] Insight Selling 뜻과 적용법: B2B 영업 미팅을 결정으로 바꾸는 4단계

김원우

2026. 1. 15.

리더십

·

신임팀장

·

임원
[세일즈/영업] Insight Selling 뜻과 적용법: B2B 영업 미팅을 결정으로 바꾸는 4단계

김원우

2026. 1. 15.

리더십

·

신임팀장

·

임원
[코칭리더십/MBTI] 어떻게 하면 복잡한 MBTI를 쉽게 활용할 수 있을까?

김원우

2025. 12. 29.

리더십

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신임팀장

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임원
[코칭리더십/MBTI] 어떻게 하면 복잡한 MBTI를 쉽게 활용할 수 있을까?

김원우

2025. 12. 29.

리더십

·

신임팀장

·

임원
[문제의리더/팔로워십] 문제적 리더를 그냥 두면, 결국 손해 보는 사람은 ‘나’입니다

김원우

2025. 12. 23.

리더십

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신임팀장

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임원
[문제의리더/팔로워십] 문제적 리더를 그냥 두면, 결국 손해 보는 사람은 ‘나’입니다

김원우

2025. 12. 23.

리더십

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신임팀장

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임원
[리더십스킬/피드백] 클리어 리더십(Clear Leadership): 설득하지 말고, 명확히 하라

김원우

2025. 12. 18.

리더십

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신임팀장

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임원
[리더십스킬/피드백] 클리어 리더십(Clear Leadership): 설득하지 말고, 명확히 하라

김원우

2025. 12. 18.