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리더가 AI 팀원과 면담을 연습한 뒤 오답을 빨간펜처럼 짚어주는 리포트를 확인

·

[리더십/교육] 리더십 교육에 필요한 건 정답이 아니라 '빨간펜', AI 롤플레이의 효과

김원우

2026. 7. 6.

리더가 AI 팀원과 면담을 연습한 뒤 오답을 빨간펜처럼 짚어주는 리포트를 확인

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[리더십/교육] 리더십 교육에 필요한 건 정답이 아니라 '빨간펜', AI 롤플레이의 효과

김원우

2026. 7. 6.

AI 구조조정 시대 리더의 통보 면담 가이드 - 해고·전근·재교육을 인간적으로 전달하는 법

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[AI리더십/해고통보] AI 시대, 리더의 가장 두려운 대화 - 해고·전근·재교육 통보 면담

김원우

2026. 6. 25.

AI 구조조정 시대 리더의 통보 면담 가이드 - 해고·전근·재교육을 인간적으로 전달하는 법

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[AI리더십/해고통보] AI 시대, 리더의 가장 두려운 대화 - 해고·전근·재교육 통보 면담

김원우

2026. 6. 25.

리더와 팀원의 1:1 건설적 피드백 대화 — 거부 스위치·의존 스위치를 끄는 IMPACT 코칭 리더십 모델

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[코칭리더십/피드백] 건설적 피드백이 안 먹히는 이유

김원우

2026. 6. 1.

리더와 팀원의 1:1 건설적 피드백 대화 — 거부 스위치·의존 스위치를 끄는 IMPACT 코칭 리더십 모델

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[코칭리더십/피드백] 건설적 피드백이 안 먹히는 이유

김원우

2026. 6. 1.

성과 좋은 태도 문제 팀원 대처법 - Radical Candor 기반 리더십 실전 가이드

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[리더십/직원관리] 성과는 최고, 태도는 최악인 직원, 어떻게 대처해야 할까요?

김원우

2026. 5. 26.

성과 좋은 태도 문제 팀원 대처법 - Radical Candor 기반 리더십 실전 가이드

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[리더십/직원관리] 성과는 최고, 태도는 최악인 직원, 어떻게 대처해야 할까요?

김원우

2026. 5. 26.

신임 팀장 온보딩 커리큘럼 설계 가이드 — 역할 인식, 기본 스킬, AI 롤플레이 실습 3축 프레임워크

HR 인사이트

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[HR/신임팀장] 신임 팀장 온보딩 커리큘럼 설계, 무엇부터 시작해야 할까요?

김원우

2026. 5. 11.

신임 팀장 온보딩 커리큘럼 설계 가이드 — 역할 인식, 기본 스킬, AI 롤플레이 실습 3축 프레임워크

HR 인사이트

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[HR/신임팀장] 신임 팀장 온보딩 커리큘럼 설계, 무엇부터 시작해야 할까요?

김원우

2026. 5. 11.

효과적인 업무지시 ORDER 대화법 - 리더와 팀원이 마주 앉아 업무의 배경과 실행 방안을 함께 합의하는 코칭 대화 장면 일러스트

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[코칭리더십/성과면담] 당신의 성과평가 면담은 대화였나요, 통보였나요?

김원우

2026. 5. 11.

효과적인 업무지시 ORDER 대화법 - 리더와 팀원이 마주 앉아 업무의 배경과 실행 방안을 함께 합의하는 코칭 대화 장면 일러스트

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[코칭리더십/성과면담] 당신의 성과평가 면담은 대화였나요, 통보였나요?

김원우

2026. 5. 11.

MZ세대와 기성세대 직장인이 서로 다른 방향을 바라보는 가운데, 중간에서 두 세대를 연결하려는 리더를 표현한 미니멀 일러스트

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[코칭리더십/세대갈등] HR & 리더가 꼭 알아야 할 MZ세대와 기성세대의 갈등 중재법

김원우

2026. 5. 4.

MZ세대와 기성세대 직장인이 서로 다른 방향을 바라보는 가운데, 중간에서 두 세대를 연결하려는 리더를 표현한 미니멀 일러스트

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[코칭리더십/세대갈등] HR & 리더가 꼭 알아야 할 MZ세대와 기성세대의 갈등 중재법

김원우

2026. 5. 4.

효과적인 업무지시 ORDER 대화법 - 리더와 팀원이 마주 앉아 업무의 배경과 실행 방안을 함께 합의하는 코칭 대화 장면 일러스트

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[코칭리더십/업무지시] 직원이 끝까지 해내는 업무지시 ORDER 대화법

김원우

2026. 4. 29.

효과적인 업무지시 ORDER 대화법 - 리더와 팀원이 마주 앉아 업무의 배경과 실행 방안을 함께 합의하는 코칭 대화 장면 일러스트

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[코칭리더십/업무지시] 직원이 끝까지 해내는 업무지시 ORDER 대화법

김원우

2026. 4. 29.

하이브리드 워크 환경에서 노트북을 두고 화상회의로 팀원과 소통하는 리더의 모습 - 팀원 재택근무 갈등을 풀어가는 원격 리더십 5가지 원칙

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[코칭리더십/팀원관리] 직원들이 재택근무만 고집할 때, 리더가 가져가야 할 5가지 원칙

김원우

2026. 4. 20.

하이브리드 워크 환경에서 노트북을 두고 화상회의로 팀원과 소통하는 리더의 모습 - 팀원 재택근무 갈등을 풀어가는 원격 리더십 5가지 원칙

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[코칭리더십/팀원관리] 직원들이 재택근무만 고집할 때, 리더가 가져가야 할 5가지 원칙

김원우

2026. 4. 20.