‘항상’에 체크한 항목 수를 기준으로 현재 지표 결과 분석 및 개선방안 도출 리더십 수준을 진단해보세요.

✅ 10개 이상: 👍 성과에 강한 리더십입니다.

• 단순 수치에 그치지 않고, 이를 의미화하며 실행으로 전환하는 루틴이 체화되어 있습니다.
• 특히 팀 내에서 데이터 기반 문제 해결과 실행의 선순환 구조가 형성되고 있습니다.
• 이 리더십은 결과를 ‘추적’하는 단계를 넘어, 조직을 ‘설계’하는 단계로 진입할 수 있습니다.

계속해서 팀원들과의 실행 점검 루틴, 리뷰 문화 확산에 투자하세요.

✅ 7~9개: ⚠️ 분석 역량은 있지만, 실행 또는 문화화가 일관되지 않을 수 있습니다.

• 지표 해석에는 강점이 있지만, 실행으로의 연결 속도나 반복 루틴은 부족할 수 있습니다.
• 특히 ‘조직의 실행 습관’으로 정착되지 않은 경우, 분석이 단발적 해석에 그칠 위험이 있습니다.

성과 회고 미팅, 실행 리포트 기록 루틴 등을 의식적으로 설계해보세요.

✅ 4~6개: 🚧 성과 분석 및 실행 역량의 기초 설계가 필요한 상태입니다.

• 수치를 해석하거나 실행으로 연결하는 과정이 체계적으로 잡혀 있지 않을 가능성이 높습니다.
• 가끔은 실행하더라도 반복 학습이나 개선 구조가 없기에 성과 향상에 일관성이 부족합니다.

매주 1회 KPI 리뷰 시간 확보, 실행 결과 기록 루틴부터 시작해보세요.

✅ 3개 이하: 🔴 데이터 기반 리더십이 마비될 위험이 있습니다.

• 수치에 무감각하거나, 수치 분석과 실행이 분리된 상태일 수 있습니다.
• ‘보고용 지표’에 머무르며 실제 실행 변화는 일어나지 않는 경우가 반복될 수 있습니다.

전략보다 먼저, ‘하나의 지표에서 실행 하나’를 도출하는 습관을 훈련하세요. → 매주 KPI 1개 선정 → 해석 회의 → 실행안 1건 도출 → 2주 후 효과 점검

리더는 숫자를 보는 사람이 아니라, 숫자를 통해 행동을 이끄는 사람입니다. 체크리스트가 더 정교한 성과 리더십을 만드는 출발점이 되길 바랍니다.