상시성과관리, 목표설정, 피드백 등의 원온원
리더들에게 어떤 준비와 훈련이 가장 효과적일까요?
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리더들에게 어떤 교육이 가장 효과적일까요?

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“이론은 알겠는데... 실제로는 어떻게 해야 하죠?”

요즘 리더들이 가장 많이 하는 말입니다.

목표설정 면담,
잘하고 있는지 판단할 기준이 없어
고민되지는 않으신가요?

TIPP은 HR이 리더의 1:1 대화 역량을 사전에 진단하고
실전 중심 훈련으로 면담의 질을 체계적으로 끌어올릴 수 있도록 지원합니다.
요즘 리더들이 가장 많이 하는 말입니다.

목표설정 면담,
'리더 개인의 역량'에만 맡겨두고 계신가요?

목표설정 면담 수준을사전에 진단하고
실전 기반 교육으로 개입해보세요.

조직의 경험은 HR이 설계합니다.

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