상시 성과관리 원온원,
리더들을 어떻게 훈련시키면 좋을까요?
상시 성과관리 1:1 면담,
리더들을 어떻게 훈련시키면 좋을까요?

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“이론은 알겠는데... 실제로는 어떻게 해야 하죠?”

요즘 리더들이 가장 많이 하는 말입니다.

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잘하고 있는지 판단할 기준이 없어 고민되지는 않으신가요?

TIPP은 HR이 리더의 1:1 대화 역량을 사전에 진단하고
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요즘 리더들이 가장 많이 하는 말입니다

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'리더 개인의 역량'에만 맡겨두고 계신가요?

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조직의 경험은 HR이 설계합니다.

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