🔵 1주차: 의사결정 편향을 인식하고 해체하기

목표: 결과 중심 사고에서 벗어나, 판단의 구조를 의식하는 습관 만들기

주간 활동:

• 매일 주요 결정 1건을 선정해, 결정 당시의 가정과 감정 기록하기
• 판단 과정과 결과를 분리하여 회고하기 (ex. 결정은 좋았으나 결과는 나쁨?)
• 금요일: 내가 자주 빠지는 결정 편향 3가지 목록화

매일 질문:

• 오늘 내가 한 결정은 어떤 가정을 전제로 했는가?
• 감정이 판단에 영향을 미친 순간은 있었는가?

🔵 2주차: 확률 기반 사고와 베팅 관점 훈련하기

목표: 확신보다 가능성, 직감보다 구조로 판단하는 습관을 만든다.

주간 활동:

• 결정 시 선택지별 예상 성공 확률 추정
• Premortem(사전 실패 가정) 기법 실습: "이 결정이 실패한다면, 그 이유는?"
• 금요일: 가장 위험한 가정 1가지와 그것의 대체 시나리오 작성

매일 질문:

• 이 결정의 성공 확률은 몇 %라고 생각하는가?
• 실패했다면 어떤 요인이 있었을까?

🔵 3주차: 판단 피드백 루틴과 타인 검증 구조 만들기

목표: 혼자만의 판단에서 벗어나, 외부 피드백과 설명 구조를 습관화한다.

주간 활동:

• 결정 동료 1명 설정 → 매주 1건 이상 판단 공유하고 피드백 받기
• 주요 결정을 문서화하여 ‘말로 설명’해보기
• 금요일: 피드백을 반영해 수정한 판단 사례 1건 공유

매일 질문:

• 오늘 내가 한 판단을 누구와 공유했는가?
• 내가 설명한 사고 과정에서 빠진 부분은 무엇이었나?

🔵 4주차: 사고 습관을 팀에 전파하고 문화화하기

목표: 결정의 구조화, 질문 루틴, 피드백 문화 등을 팀에 확산시킨다.

주간 활동:

• 팀 회의에 결정 가정/베팅 사고 도입 (ex. 선택지별 확률 추정)
• ‘사전 부검’ 세션 팀 주간 루틴화
• 금요일: 한 팀원이 개선한 결정 사고 루틴을 소개하는 자리 마련

매일 질문:

• 오늘 팀에 어떤 의사결정 구조를 적용했는가?
• 내일 팀이 더 나은 결정을 하려면 어떤 질문이 필요할까?